Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vervullingsfunctionaris
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Vervullingsfunctionaris die verantwoordelijk is voor het efficiënt en effectief invullen van openstaande functies binnen onze organisatie. Als Vervullingsfunctionaris speel je een cruciale rol in het wervingsproces door te zorgen voor een soepele en tijdige vervulling van vacatures, in nauwe samenwerking met HR-managers, afdelingshoofden en externe wervingspartners.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige vervullingsproces, van het analyseren van personeelsbehoeften tot het coördineren van sollicitatieprocedures en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding. Je bent een communicatief sterke professional met een scherp oog voor detail en een passie voor het verbinden van talent met de juiste functie.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om hun personeelsbehoeften te begrijpen en passende oplossingen te bieden. Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met externe wervingsbureaus, beheert sollicitatiedatabases en zorgt voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders. Daarnaast analyseer je wervingsdata om processen te optimaliseren en rapportages op te stellen voor het management.
De ideale kandidaat heeft ervaring in personeelswerving of HR, beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en is in staat om onder druk te presteren. Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren zonder het overzicht te verliezen.
Als Vervullingsfunctionaris draag je bij aan het succes van de organisatie door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen. Je bent een sleutelfiguur in het aantrekken en behouden van talent en speelt een belangrijke rol in het versterken van onze bedrijfscultuur en het realiseren van onze strategische doelstellingen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van het volledige vervullingsproces van vacatures
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te identificeren
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Selecteren en screenen van kandidaten
- Organiseren van sollicitatiegesprekken en assessments
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding
- Onderhouden van contacten met externe wervingsbureaus
- Beheren van sollicitatiedatabases en administratieve processen
- Analyseren van wervingsdata en opstellen van rapportages
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
- Bijdragen aan employer branding-initiatieven
- Optimaliseren van wervingsprocessen en procedures
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met wervingssystemen en HR-software
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
- Flexibel en stressbestendig
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van Vervullingsfunctionaris?
- Hoe ga je om met meerdere vacatures tegelijk?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in recruitment?
- Hoe werk je samen met afdelingshoofden en HR-teams?
- Welke tools gebruik je voor het beheren van sollicitaties?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
- Wat doe je als je geen geschikte kandidaat kunt vinden?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt?
